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６月５日，國家衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于開展第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作的通知》，面向衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人員（包括預(yù)算、運營、審計、資產(chǎn)、價格、采購、財會、收費等部門管理人員）開展第七批領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作。
此次發(fā)布的《通知》明確，第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才計劃招收培養(yǎng)人數(shù)不少于１５０人，除經(jīng)濟管理方向（約１００人）外，增加審計監(jiān)督方向（約５０人）。培養(yǎng)周期為３年，含集中培訓(xùn)、跟蹤管理兩個部分。
原國家衛(wèi)生計生委于２０１４年印發(fā)《衛(wèi)生計生經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)方案（２０１４－２０２０年）》，要求各地各單位圍繞目標(biāo)任務(wù)，認真抓好組織落實，衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人才隊伍總量持續(xù)增加，人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力穩(wěn)步提高。由此開始組織實施行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，先后于２０１４年、２０１５年發(fā)布通知《關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生計生行業(yè)經(jīng)濟管理后備領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃的通知》（國衛(wèi)財務(wù)函〔２０１５〕４２１號）、《關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生計生行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施方案的通知》（國衛(wèi)財務(wù)函〔２０１４〕２５６號）。
２０２０年，國家衛(wèi)生健康委辦公廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)方案（２０２１－２０２５年）的通知》（下文簡稱《建設(shè)方案》），提出培養(yǎng)儲備總會計師、優(yōu)化領(lǐng)軍人才管理、加強單位負責(zé)人培訓(xùn)等工作目標(biāo)，以及全面實施衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理人員「３３５」基本能力提升計劃等主要任務(wù)，要求面向各級衛(wèi)生健康行政部門及所屬（管）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干人才、全體經(jīng)濟管理人員等３個層次，強化基本理論、基本知識、基本技能等３個方面，覆蓋財務(wù)、審計、價格、資產(chǎn)、績效管理等５個領(lǐng)域，圍繞衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展重點任務(wù)和經(jīng)濟管理政策法規(guī)，分級開展全員教育培訓(xùn)。
其中在培養(yǎng)儲備總會計師方面，《建設(shè)方案》方案提出，到２０２５年，為公立醫(yī)院培養(yǎng)和儲備一批能夠勝任總會計師崗位要求的人才隊伍，保障三級公立醫(yī)院總會計師設(shè)置需求，促進二級公立醫(yī)院總會計師制度建設(shè)。
在優(yōu)化領(lǐng)軍人才管理方面，《建設(shè)方案》提出，開展衛(wèi)生健康經(jīng)濟管理行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)，持續(xù)提升能力，加強使用管理。
在加強單位負責(zé)人培訓(xùn)方面，《建設(shè)方案》提出，單位主要負責(zé)人任期內(nèi)至少接受１次經(jīng)濟管理專題培訓(xùn)，分管負責(zé)人每年接受１次專題培訓(xùn)，提高戰(zhàn)略決策能力。
《關(guān)于開展第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作的通知》指出，領(lǐng)軍人才培訓(xùn)對象選拔工作由國家衛(wèi)生健康委財務(wù)司統(tǒng)一組織，符合條件的申請人可通過所在單位推薦及個人自薦等方式參加，經(jīng)衛(wèi)生健康行政部門逐級審核、匯總上報。國家衛(wèi)生健康委預(yù)算單位人員由所在單位審核、匯總上報。省級衛(wèi)生健康行政部門和國家衛(wèi)生健康委預(yù)算單位可依據(jù)分配名額及申報人數(shù)，以競爭性選拔等篩選方式，經(jīng)必要的公開決策程序確定推薦人選。選拔包括資格復(fù)核賦分、筆試和面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)《實施方案》，筆試采取閉卷考試方式，分類命題、考試、閱卷。主要考察申請人的財務(wù)會計、預(yù)算管理、審計監(jiān)督、行政管理等 ４ 個方面知識水平：
其中，財務(wù)會計重點考察掌握、運用醫(yī)院財務(wù)會計制度、實施成本核算與管理的能力；
預(yù)算管理重點考察掌握、運用國家有關(guān)預(yù)算管理政策和制度開展預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制、決算編制等的能力；
審計監(jiān)督考察掌握、運用審計理論知識及工具開展審計實踐的能力；
行政管理重點考察掌握、運用行政管理知識實施單位內(nèi)部控制、績效管理、資產(chǎn)管理、財務(wù)風(fēng)險管理等的能力，及新時代黨的衛(wèi)生與健康工作方針、宏觀經(jīng)濟政策等掌握情況。
面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試，進一步考察面試人員的專業(yè)知識、政策把握能力、分析創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)急處變能力等綜合素質(zhì)。
最終根據(jù)考生基本評價、現(xiàn)場筆試、專家面試 ３ 項成績總分和培養(yǎng)人數(shù)，擇優(yōu)確定錄取人選。每省份至少錄取 １ 名經(jīng)濟管理方向領(lǐng)軍人才。
隨《通知》下發(fā)了四個附件，分別是：
１．衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施方案（２０２５版）
２．第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才培養(yǎng)申請表
３．第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才選拔考試報名匯總表
４．第七批衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才推薦人選指標(biāo)表
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